การอ่านคนและใช้คน
2 แนวคิด
การบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
อาจารย์เฉลิมชัยได้แบ่งปันประสบการณ์เกี่ยวกับการบริหารจัดการวัดร่องขุ่น ซึ่งเขาใช้วิธีการบริหารที่ให้ความสำคัญกับความเมตตาและการเอื้ออาทรต่อผู้ร่วมงาน โดยเขาอธิบายว่าเมื่อเขาสร้างวัด เขาต้องการให้ทุกคนอยู่ดีมีสุขและรู้สึกมีส่วนร่วมในองค์กร เขายกตัวอย่างถึงการสร้างระบบการบริหารจัดการที่สามารถทำได้โดยไม่ต้องเข้าไปยุ่งเกี่ยว เขาสอนลูกน้องให้มีจิตสำนึกในการสร้างความสวยงามให้กับวัด ทำให้ทุกคนมีความรับผิดชอบและทำงานอย่างมีความสุข
การสร้างทีมที่เข้มแข็ง
อาจารย์เฉลิมชัยได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการทำงานเป็นทีม โดยเขาได้กล่าวถึงการบริหารจัดการในองค์กรว่า ผู้บริหารต้องมีความสามารถในการสร้างทีมที่มีความเข้มแข็งและมีความรักต่อองค์กร เขาอธิบายว่าการให้ความสำคัญกับลูกน้องเป็นสิ่งสำคัญ และการจัดการที่ดีนั้นมาจากการเห็นคุณค่าของทุกคนในทีม ทำให้ทุกคนรู้สึกว่าตนเองมีส่วนร่วมและมีความสำคัญในองค์กร